これからの日の丸グループ

future
これからの日の丸グループ

これからの
日の丸グループ

グループ一丸となって未来ビジョンの実現に向けて取り組み中!

私たち日の丸グループの経営理念は
「人の暮らしを豊かにすることにより社会に貢献します」。
ここでいう「人」とは、お客様や取引先、グループの従業員、地域のみなさまなど、すべてのステークホルダーです。
それぞれの成長を後押しし、同時に家族から地域まで守る。
その両方を実現する組織づくりと制度が、仕事のやりがいとなり、強いてはサービス品質も向上するものと考えています。

そんな私たちが掲げる
「これからの日の丸グループのビジョン」についてご紹介します。

日の丸グループが描く
「5年後の私たち」
Future

これからの日の丸グループ

目指す未来
01

企業間の連携を強めて、
日の丸グループの価値を上げる

グループ全体でステークホルダーを大事にし、
企業価値の向上に努めます。


目指す未来
02

ステークホルダーにとって
「なくてはならない会社」へ

期待以上の価値を提供し、最初に選ばれて愛される会社を目指します。


目指す未来
03

従業員一人ひとりが、
常に安心して働けるようにする

働く環境・待遇改善により、働きやすさ業界No.1のグループにします。

これからの日の丸グループ

目指す未来
04

会社に関わるすべての人が
法令遵守を徹底する

安全と安心、信頼を重視し、透明性のあるグループであり続けます。


目指す未来
05

グループとして持続するために
成長し続ける

健全な経営のために健全性・収益性・成長性を見極めながら進んでいきます。

日の丸グループが描く
「地域との関わり」
Community

これからの日の丸グループ

地域と関わる未来
01

持続可能な選択肢を優先する

ハイブリッド車やEV車への切り替えによる再生可能エネルギー使用率の向上、LEDの利用やペーパーレス化、ゴミの分別の徹底など、環境に配慮した選択をします。 


地域と関わる未来
02

寄付と募金、ボランティア活動

グループ全体の事業を通じて寄付や募金、ボランティア活動を推進していきます。

これからの日の丸グループ

地域と関わる未来
03

「岐阜で働きたい」と思える場の提供

自動車関係に限らず、飲食・農業部門などを幅広く展開。
年齢やライフステージに合わせた勤務形態にも柔軟に対応し、
魅力あふれるグループを目指します。


地域と関わる未来
04

岐阜市をはじめとした近隣地域への貢献

お客様が満足するサービスや付加価値を提供し、
岐阜好き・岐阜ファンを醸成。地域に貢献します。

日の丸グループが描く
「ここで働く未来」
Welfare

これからの日の丸グループ

日の丸グループで働く未来
01

グループ間転職制度の構築

従業員自身の希望による職種転換も可能にします。
グループ間転職制度の構築により、一人ひとりのキャリア形成を後押し。
定年後も生きがいをもって働ける場を提供します。現在、整備中です。


日の丸グループで働く未来
02

福利厚生制度の充実

グループ各社割引や購入・紹介支援といった既存の福利厚生のほか、当グループの目玉となるほどユニークで価値ある制度を新たに導入します。
2024年1月には遠方出張業務のある社員のために旅費規程を新設。引き続き、従業員を支える規定・制度の導入を前向きに検討します。現在、整備中です。

これからの日の丸グループ

日の丸グループで働く未来
03

年間休日120日を目指す

日の丸興業・日の丸石油の2社は、102日だった年間休日110日に増やしました。日の丸自動車のタクシードライバーは職種の特性上、休日の増加に課題は残すものの、3勤1休や5勤1休など働き方を選択できるよう工夫しています。
早々に年間休日120日を確保できるよう、体制づくりを進めています。現在、整備中です。


日の丸グループで働く未来
04

給与待遇の見直し

約5年前から評価制度を導入しました。
評価のあり方や給与制度・手当の定期的な見直しは必要だと実感しています。時代に即した魅力ある給与制度へ、常にアップデートします。

まちと、人と、日の丸。
……そして、あなたも。
Entry

タクシードライバー、配車オペレーター、観光バスドライバー、営業、サービスフロント、整備士、SSスタッフ…。
さまざまなスタッフが日の丸グループを支えています。
あなたもその夢を、当社で実現してください。 新卒の方も、業務・業種未経験の方もあたたかく迎えます。

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